El permiso de lactancia establece que las personas trabajadoras tienen derecho a una hora de ausencia del trabajo, divisible en dos fracciones, hasta que el lactante cumpla nueve meses. También pueden acumularse para disfrutar del permiso en jornadas completas, considerando los días laborables hasta que el menor alcance los nueve meses.
Por ejemplo, una madre que trabaja ocho horas diarias y se reincorpora al finalizar la baja de maternidad tendría alrededor de 100 días laborables hasta que su hijo/a cumpla nueve meses, lo que equivale a unos 12,5 días completos de permiso.
Este permiso ya está en vigor tras ser publicado en el BOE, pero aún debe ser aprobado por el Parlamento.